Når alle i organisationen mærker kraften på samme tid og tager lederskab for den kollektive fællesskabelse "in the making", så er det muligt at ramme en streng af hidtil uset potentiale for udvikling.

 

Alles fulde potentiale aktiveres og omsættes til handling hvilket an føre til paradigmeskift i strukturelle og reelle løsninger.

 

Det kalder jeg resonansledelse. Jeg hjælper leder og organisationer til at lytte ind i hvor resonansen komme fra og designe den skræddersyede proces, der skal til for at folde den ud.